La carte de travail pour étranger de Catégorie E constitue un titre légal autorisant l’emploi de travailleurs expatriés dans les secteurs stratégiques des télécommunications et des loisirs réglementés. Elle permet à l’État de contrôler l’accès de la main-d’œuvre étrangère à des activités nécessitant des compétences techniques spécialisées, notamment dans les réseaux de télécommunications, les infrastructures numériques, les systèmes d’information, les plateformes technologiques, ainsi que dans les établissements de jeux et de divertissement soumis à une réglementation particulière. La délivrance de cette carte vise à garantir le respect de la législation du travail, la protection des intérêts économiques nationaux, le transfert des compétences et l’encadrement des activités à forte incidence économique ou technologique.
Procédure de délivrance :
(i) Constitution du dossier administratif par l’employeur et le travailleur étranger.
(ii) Dépôt de la demande auprès de la Direction de l’Emploi et de la Main-d’œuvre Étrangère du Ministère de l’Emploi et du Travail.
(iii) Enregistrement et vérification de la conformité du dossier.
(iv) Analyse des qualifications professionnelles du demandeur et de la nécessité du recrutement étranger.
(v) Vérification du respect des dispositions légales relatives à l’emploi des travailleurs étrangers.
(vi) Contrôle des autorisations sectorielles détenues par l’entreprise et de la régularité de ses activités.
(vii) Évaluation du programme de transfert des compétences vers les travailleurs nationaux lorsque cela est exigé.
(viii) Élaboration d’un rapport technique et validation administrative du dossier.
(ix) Liquidation et paiement des droits, taxes ou redevances applicables.
(x) Établissement, signature et authentification de la carte de travail.
(xi) Remise de la carte de travail au bénéficiaire ou à son représentant légal contre accusé de réception.