La carte de travail pour étranger de Catégorie C est un document officiel exigé pour tout expatrié recruté dans les secteurs commerciaux, bancaires, financiers et assurantiels. Elle permet à l’État de contrôler l’accès des travailleurs étrangers à des fonctions stratégiques liées à la gestion des capitaux, des opérations commerciales, des investissements et des services financiers. Ce titre atteste que le recrutement de l’expert étranger est conforme à la législation du travail et répond à un besoin spécifique de l’entreprise. Il contribue également à la promotion du transfert des compétences, au renforcement des capacités nationales et à la régulation du marché du travail dans les secteurs à forte valeur économique.
Procédure de délivrance :
(i) Constitution du dossier administratif par l’employeur.
(ii) Dépôt du dossier auprès de la Direction de l’Emploi et de la Main-d’œuvre Étrangère du Ministère de l’Emploi et du Travail.
(iii) Enregistrement de la demande et vérification de la conformité des pièces fournies.
(iv) Analyse de la qualification professionnelle du travailleur étranger et de la nécessité de son recrutement.
(v) Vérification du respect des dispositions légales relatives à l’emploi de la main-d’œuvre étrangère.
(vi) Contrôle de la conformité du contrat de travail et des conditions d’emploi proposées.
(vii) Établissement d’un rapport technique et validation administrative du dossier.
(viii) Liquidation et paiement des droits, taxes ou redevances réglementaires.
(ix) Production, signature et authentification de la carte de travail.
(x) Remise de la carte de travail au bénéficiaire ou à son représentant légal.